派遣社員と派遣会社について

派遣で働く際のメリットです。

勤務時間が一定の場合は休憩時間も分かりやすいものですが、中には製造業のように、交代制で休憩を取るシステムになっている企業もあります。その場合には、その企業によって決めらている条件で休憩を取ることになります。法律的には、勤務時間が６時間を超えたら４５分の休憩時間、８時間を超えたら１時間の休憩を与えないといけないことになっています。

法律で定められている労働時間は１日に８時間、１週間で４０時間です。これ以上働かせることは、原則としてできません。ですが、それぞれの企業が決めている所定労働時間があれば、就業条件などで変更されている場合があります。これらの規定以上の残業をした場合に、残業した分の時給が割り増しになります。所定の労働時間が６時間で残業が１時間であっても法定労働時間は超えていませんから、割り増しにはならないことになります。

派遣社員として働いている人でも、有給休暇をもらうことはできます。ただし条件がありますから、覚えておくようにしましょう。労働すると決められている日数のうち、８０パーセント以上勤務していることが条件です。そして働いている期間によって、有給をもらえる日数が違ってきます。期間が長いほど休日が多くなっていきます。この勤務日数として、半年以上継続して勤務していることも必要になります。派遣先が違っていても、同じ派遣会社から派遣されていれば、条件を満たしていることになります。